留學(xué)生就業(yè)報告重磅發(fā)布!2024中信證券春招新通專場正式啟動,超愛留學(xué)生!
獵聘與中國世界青年峰會合作發(fā)布了《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報告》。 該報告中提到,海外留學(xué)生約有84.21%的人打算回國就業(yè),并且總結(jié)了留學(xué)生就業(yè)機會最多的行業(yè)、城市、平均薪酬等留學(xué)生回國就業(yè)比較關(guān)心的問題。 對于希望未來在國內(nèi)就業(yè)的留學(xué)生,這份報告是一份非常有價值的參考數(shù)據(jù),下面就隨小新老師一起來看看報告中有哪些重要發(fā)現(xiàn)吧!
2023年,我國高校畢業(yè)生人數(shù)再次超過1000萬,與此同時,在疫情得到相對緩解后,留學(xué)生也紛紛歸國就業(yè)。
但是由于應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)過多,并且工作機會相對有限,留學(xué)生回國就業(yè)依舊面臨著相當大的挑戰(zhàn)。
鑒于此,獵聘與中國世界青年峰會合作發(fā)布了《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報告》。
該報告中提到,海外留學(xué)生約有84.21%的人打算回國就業(yè),并且總結(jié)了留學(xué)生就業(yè)機會最多的行業(yè)、城市、平均薪酬等留學(xué)生回國就業(yè)比較關(guān)心的問題。
對于希望未來在國內(nèi)就業(yè)的留學(xué)生,這份報告是一份非常有價值的參考數(shù)據(jù),下面就隨小新老師一起來看看報告中有哪些重要發(fā)現(xiàn)吧!
留學(xué)生回國就業(yè)機會如何?
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26-30歲是主力,碩士超7成
從2023上半年的海外留學(xué)人才年齡分布來看,26-30歲占比第 一,為47.30%。在他們的學(xué)歷分布中,碩士占絕 對優(yōu)勢,為73.19%。
在職能分布TOP10中,審計專員/助理、咨詢顧問人才占比位居前二。
圖源:獵聘官網(wǎng)
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實際平均年薪為20萬左右
近年來由于全球經(jīng)濟發(fā)展放緩,加之疫情的影響,不管是國內(nèi)畢業(yè)生和海外留學(xué)生,就業(yè)都面臨了較大挑戰(zhàn)。根據(jù)數(shù)據(jù)來看,海外留學(xué)人才的薪資都出現(xiàn)了小幅收縮。
2020年,該群體的實際平均年薪為26.82萬元,2022年降至24.41萬;2023上半年為20.45萬元。
雖然面臨各種現(xiàn)實壓力,但是海外留學(xué)人才對自身仍舊懷抱信心,在薪資預(yù)期上,都出現(xiàn)了期望薪資整體連漲的情況:從2020年的21.91萬上漲到2022年的29.07萬,今年上半年他們的期望平均年薪為28.62萬元。
圖源:獵聘官網(wǎng)
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超八成留學(xué)生意向回國求職
報告中有一項求職意愿的問卷調(diào)研,目的是了解海外留學(xué)生畢業(yè)規(guī)劃首 選(調(diào)研對象是2023年畢業(yè)的海外高校留學(xué)生以及海外高校在讀留學(xué)生)。
結(jié)果顯示,位居第 一的是考職業(yè)資格證,占比30.33%;22.56%的留學(xué)生計劃直接就業(yè),找一份全職工作;17.73%的留學(xué)生意向考公考編。
圖源:獵聘官網(wǎng)
計劃畢業(yè)后找全職工作的留學(xué)生當中,有84.21%的學(xué)生打算歸國就業(yè)。
超過60%的人認為回國能夠和親人相互照應(yīng),41.94%和41.61%的留學(xué)生認為回國有歸屬感、在國內(nèi)更有發(fā)展前景。
圖源:獵聘官網(wǎng)
由上述數(shù)據(jù)可見,畢業(yè)后找全職工作和考公的留學(xué)生占比超40%,而求職人群中意愿回國的更是超8成,絕大部分留學(xué)生對于回國求職抱有十分積極的態(tài)度。
哪些行業(yè)對海外人才優(yōu)先職位需求較大?
一級行業(yè):
根據(jù)2023上半年海外人才優(yōu)先的職位一級行業(yè)分布,IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲領(lǐng)域遙遙領(lǐng)先,其占比高達25.87%。
此外,從同比增長率來看,能源/化工/環(huán)保行業(yè)的優(yōu)先職位增長率達到了驚人的92.91%。
圖源:獵聘官網(wǎng)
進一步觀察上半年海外人才優(yōu)先職位的招聘平均年薪,我們可以發(fā)現(xiàn)各一級行業(yè)的招聘平均年薪均超過18萬元。
其中,金融領(lǐng)域以及科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的平均年薪最 高,分別為34.93萬元和32.32萬元。
圖源:獵聘官網(wǎng)
二級行業(yè):
而在二級行業(yè)中,新能源行業(yè)的海外人才優(yōu)先職位同比增長率最 高,達到了驚人的135.94%。
其次是貿(mào)易/進出口行業(yè),同比增長率為63.69%。這兩個行業(yè)的招聘平均年薪分別為28.40萬元和20.34萬元。
圖源:獵聘官網(wǎng)
這些職位通常對外語能力有較高的要求,因為公司需要擁有多元化的人才,并且留學(xué)生通常具備更廣泛的國際視野,因此他們成為企業(yè)招聘的首 選之一。
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宣講時間 4月2日 19:00
宣講嘉賓
許老師,中信證券股份有限公司余姚南雷路證券營業(yè)部總經(jīng)理,券商從業(yè)經(jīng)歷超10年;
黃老師,中信證券股份有限公司浙江分公司人力資源部招聘同事,專注校園招聘工作超5年;
余老師,研究生畢業(yè)于曼徹斯特大學(xué),2023年校招入職中信證券股份有限公司杭州延安路證券營業(yè)部。
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