海外就業(yè)項(xiàng)目 | 4天工作制真的來了！不減薪！打工人狠狠慕！
減工不減薪！“全球4天工作制”(4 Day Week Global)”組織官宣：已有100家公司永 久性改為每周4天工作制，并且承諾不會(huì)給員工減薪。新通現(xiàn)推出 【海外就業(yè)項(xiàng)目】英國篇 在世界500強(qiáng)導(dǎo)師的指導(dǎo)下 打造長期留英計(jì)劃 1V1護(hù)航定制私人求職策略 直至成功上岸
減工不減薪！“全球4天工作制”(4 Day Week Global)”組織官宣：已有100家公司永 久性改為每周4天工作制，并且承諾不會(huì)給員工減薪。
有這等好事兒，怎么能少了我？？
歐洲多國企業(yè)推行每周四天工作制
據(jù)英國《每日郵報(bào)》27日?qǐng)?bào)道，這100家公司共有約2600名員工和公司簽訂4天工作制的永 久性合同，他們?cè)诓粶p薪的同時(shí)縮短了工作時(shí)間。
雖然這只占英國工作人口的一小部分，但他們希望能成為從根本上改變英國工作方式的先鋒！
圖源：《每日郵報(bào)》
這100家公司中最 大的兩家是Atom銀行和Awin營銷公司。這兩家公司在全英國擁有450名員工。Awin的首席執(zhí)行官亞當(dāng)·羅斯表示：“采用4天工作制是公司歷史上最 具變革性的舉措之一。”
此外，比利時(shí)等其他國家也已將四天工作日列入計(jì)劃中；
葡萄牙也啟動(dòng)了試點(diǎn)計(jì)劃，將在私營部門進(jìn)行測(cè)試，并逐步擴(kuò)展到公共行政；
2023年四月起，西班牙瓦倫西亞將開始每周四天工作制的試點(diǎn)！西班牙本次試點(diǎn)將不同的假期休假時(shí)間都搬遷至4月的周中，然后將由Naves創(chuàng)新中心來分析四天工作制的有效性、利弊。
4天工作制的支持者認(rèn)為，5天工作制是早期經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“后遺癥”，4天工作制反而會(huì)提高生產(chǎn)力，讓人們?cè)诟痰臅r(shí)間完成工作。
圖源：《衛(wèi)報(bào)》
工作時(shí)間短了，效率不減反升
“全球4天工作制”組織曾在9月份公布的一項(xiàng)調(diào)查，調(diào)查顯示，在70多家實(shí)行4天工作制的英國公司中，78%的領(lǐng) 導(dǎo)者表示他們實(shí)現(xiàn)了順利或“無縫”過渡。
大多數(shù)人 (88%) 表示4天工作制有效。這項(xiàng)為期6個(gè)月的試點(diǎn)計(jì)劃為世界最 大規(guī)模試點(diǎn)。
調(diào)查顯示，參與試點(diǎn)計(jì)劃的英國公司有86%表示，在11月試點(diǎn)結(jié)束后，他們可能會(huì)保持4天的工作安排。近一半 (49%) 的受訪者表示，生產(chǎn)力有所提高，46%表示生產(chǎn)力保持穩(wěn)定。
全力守護(hù)打工人的幸福感
實(shí)際上，在這一試點(diǎn)實(shí)施前，就有不少企業(yè)曾嘗試過縮短工時(shí)，其中既有英國本土的企業(yè)，也有其他國家的公司。
除了上述中的Atom銀行和Awin營銷公司，英國市場(chǎng)營銷公司Engage Hub也已實(shí)行每周4天工作制，該公司員工可以在周三或周五任選一天休息，每8周輪換一次。
4 Day Week Global組織稱，大量研究表明，每周四天工作制可以提高工作效率，降低公司開支，提升員工幸福感，還能產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益：
“每周四天工作制挑戰(zhàn)了目前的工作模式，讓公司不再僅僅只盯著員工的工作時(shí)間，而是更加關(guān)注效率。2022年將開啟新工作主義的未來。”
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