CGS新數(shù)據(jù):美研國際申請人數(shù)增加12%!留美就業(yè)競爭或?qū)⒏蛹ち?/h1>
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美研國際申請 留美就業(yè)
摘要
申請美研是很多留學生的首 選,美國的研究生在學術(shù)水平和就業(yè)資源上有著很大的優(yōu)勢,其教育水平 也是受到國際認可的。
近期,美國研究生理事會CGS發(fā)布了新報告,對2020年秋季至2021年秋季國際研究生的申請、專業(yè)及錄取等數(shù)據(jù)進行了詳細的解讀。
申請美研是很多留學生的首 選,美國的研究生在學術(shù)水平和就業(yè)資源上有著很大的優(yōu)勢,其教育水平 也是受到國際認可的。
近期,美國研究生理事會CGS發(fā)布了新報告,對2020年秋季至2021年秋季國際研究生的申請、專業(yè)及錄取等數(shù)據(jù)進行了詳細的解讀。
美研申請數(shù)據(jù)
總體來說,在20~21年的秋季申請中,申請人數(shù)是852006 ,漲幅為12% ,為近三年的峰值。
美研申請的競爭依然激烈, CGS總裁Suzanne T. Ortega認為:“美國仍然是國際研究生的首 選目的地。”
在申請數(shù)據(jù)中,中國大陸的申請人數(shù)占比33%,其中有34%申請碩士研究生證書, 30%申請的是博士研究生證書。
各專業(yè)領(lǐng)域申請數(shù)據(jù)
專業(yè)的選擇是留學申請中很重要的一步,也決定著畢業(yè)后的就業(yè)方向,那么申請美研的同學都會選擇什么專業(yè)呢?
根據(jù)報告的數(shù)據(jù)顯示,碩士研究生的申請領(lǐng)域主要是數(shù)學與計算機科學(35%)、工程(22%)、商業(yè)(17%)。
博士研究生的申請的熱[ J領(lǐng)域與碩士研究生稍有差別分別是工程學( 23% )、數(shù)學與計算機科學( 15% )、生物與農(nóng)業(yè)科( 14% ) ,從數(shù)據(jù)可以看出申請的熱門專業(yè)還是理工科類居多,其次是商科類,這也與以往的美研熱門申請領(lǐng)域數(shù)據(jù)相符合。
通常來說,理工科學生普遍邏輯思維能力較強,接受新思想新技術(shù)的理解能力迅速,適合畢業(yè)后從事高新技術(shù)領(lǐng)域工作,因此市場需求量也較高。
這些數(shù)據(jù)也說明,現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的同學在留學選擇專業(yè)的時候,就將就業(yè)前景當作標準之一,以求在面臨求職之際能夠更加從容。
各專業(yè)錄取人數(shù)
各專業(yè)的錄取數(shù)據(jù)與申請數(shù)據(jù)的趨勢基本上是同步的。
其中,碩士研究生錄取人數(shù)最多的是數(shù)學與計算機專業(yè), 約為79822人,博士研究生錄取人數(shù)最多的是工程專業(yè),約為13867人。
這兩個專業(yè)不僅是熱門專業(yè),同時也是STEM專業(yè),既能夠增加畢業(yè)在美國的就業(yè)機會,回國也有很好的就業(yè)前景。
從20-21秋季入學情況來看,所列各專業(yè)人數(shù)都有不同程度的增長。數(shù)學與計算機科學領(lǐng)域申請人數(shù)漲幅高達189% , 其次是工程領(lǐng)域129%。
這份報告也給計劃赴美留學的同學們釋放了重要的信號:美研的申請競爭壓力在逐年增加,而且競爭者來自于世界各地。
從對CGS發(fā)布數(shù)據(jù)的解讀可以看出,申請美研的人數(shù)在逐年增加,且漲幅較為明顯。
熱門領(lǐng)域的申請人數(shù)只增不減,主要聚焦在STEM專業(yè)和商科,申請環(huán)境的內(nèi)卷也直接導致了GRE錄取分數(shù)門檻的提高,相關(guān)數(shù)據(jù)顯示美國TOP級院校的熱門專業(yè)GRE錄取分數(shù)高達330+。
而這些內(nèi)卷的結(jié)果又會體現(xiàn)在留學生們畢業(yè)求職的壓力上:隨著求職者基數(shù)的增多, 門檻拉得更高,更需要學生們早做準備,及時提升自己的實力,為畢業(yè)后留美工作打下基礎(chǔ)。
事實上,隨著H1-B簽證的放開,越來越多的同學們會優(yōu)先選擇在STEM專業(yè)中求學深造。
同樣的,畢業(yè)生求職也會更加“內(nèi)卷”,精心打造的漂亮簡歷和實習履歷也可能只是一個敲門磚,軟實力或許會成為同學們拉開差距的地方。
但無論如何,求職是一個升級打怪的過程, 如果沒有一一個全面的準備,是很難在競爭日趨激烈的大環(huán)境下拿下dream offer的。
幫助過許多小伙伴拿下心儀offer的新通教育發(fā)現(xiàn),很多時候大家求職的不順利,也許和自身的能力水平關(guān)系不大,而是暴露了在求職技巧的欠缺。
例如,了解的公司太少、崗位篩選缺乏技巧,或是讀不透JD、不會相對應地調(diào)整簡歷。
不要懷疑自己的實力,完全可以把"技術(shù)"的事情交給專業(yè)團隊,希望新通教育能成為那個為你指點迷津的引路人!
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申請美研是很多留學生的首 選,美國的研究生在學術(shù)水平和就業(yè)資源上有著很大的優(yōu)勢,其教育水平 也是受到國際認可的。 近期,美國研究生理事會CGS發(fā)布了新報告,對2020年秋季至2021年秋季國際研究生的申請、專業(yè)及錄取等數(shù)據(jù)進行了詳細的解讀。
申請美研是很多留學生的首 選,美國的研究生在學術(shù)水平和就業(yè)資源上有著很大的優(yōu)勢,其教育水平 也是受到國際認可的。
近期,美國研究生理事會CGS發(fā)布了新報告,對2020年秋季至2021年秋季國際研究生的申請、專業(yè)及錄取等數(shù)據(jù)進行了詳細的解讀。
美研申請數(shù)據(jù)
總體來說,在20~21年的秋季申請中,申請人數(shù)是852006 ,漲幅為12% ,為近三年的峰值。
美研申請的競爭依然激烈, CGS總裁Suzanne T. Ortega認為:“美國仍然是國際研究生的首 選目的地。”
在申請數(shù)據(jù)中,中國大陸的申請人數(shù)占比33%,其中有34%申請碩士研究生證書, 30%申請的是博士研究生證書。
各專業(yè)領(lǐng)域申請數(shù)據(jù)
專業(yè)的選擇是留學申請中很重要的一步,也決定著畢業(yè)后的就業(yè)方向,那么申請美研的同學都會選擇什么專業(yè)呢?
根據(jù)報告的數(shù)據(jù)顯示,碩士研究生的申請領(lǐng)域主要是數(shù)學與計算機科學(35%)、工程(22%)、商業(yè)(17%)。
博士研究生的申請的熱[ J領(lǐng)域與碩士研究生稍有差別分別是工程學( 23% )、數(shù)學與計算機科學( 15% )、生物與農(nóng)業(yè)科( 14% ) ,從數(shù)據(jù)可以看出申請的熱門專業(yè)還是理工科類居多,其次是商科類,這也與以往的美研熱門申請領(lǐng)域數(shù)據(jù)相符合。
通常來說,理工科學生普遍邏輯思維能力較強,接受新思想新技術(shù)的理解能力迅速,適合畢業(yè)后從事高新技術(shù)領(lǐng)域工作,因此市場需求量也較高。
這些數(shù)據(jù)也說明,現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的同學在留學選擇專業(yè)的時候,就將就業(yè)前景當作標準之一,以求在面臨求職之際能夠更加從容。
各專業(yè)錄取人數(shù)
各專業(yè)的錄取數(shù)據(jù)與申請數(shù)據(jù)的趨勢基本上是同步的。
其中,碩士研究生錄取人數(shù)最多的是數(shù)學與計算機專業(yè), 約為79822人,博士研究生錄取人數(shù)最多的是工程專業(yè),約為13867人。
這兩個專業(yè)不僅是熱門專業(yè),同時也是STEM專業(yè),既能夠增加畢業(yè)在美國的就業(yè)機會,回國也有很好的就業(yè)前景。
從20-21秋季入學情況來看,所列各專業(yè)人數(shù)都有不同程度的增長。數(shù)學與計算機科學領(lǐng)域申請人數(shù)漲幅高達189% , 其次是工程領(lǐng)域129%。
這份報告也給計劃赴美留學的同學們釋放了重要的信號:美研的申請競爭壓力在逐年增加,而且競爭者來自于世界各地。
從對CGS發(fā)布數(shù)據(jù)的解讀可以看出,申請美研的人數(shù)在逐年增加,且漲幅較為明顯。
熱門領(lǐng)域的申請人數(shù)只增不減,主要聚焦在STEM專業(yè)和商科,申請環(huán)境的內(nèi)卷也直接導致了GRE錄取分數(shù)門檻的提高,相關(guān)數(shù)據(jù)顯示美國TOP級院校的熱門專業(yè)GRE錄取分數(shù)高達330+。
而這些內(nèi)卷的結(jié)果又會體現(xiàn)在留學生們畢業(yè)求職的壓力上:隨著求職者基數(shù)的增多, 門檻拉得更高,更需要學生們早做準備,及時提升自己的實力,為畢業(yè)后留美工作打下基礎(chǔ)。
事實上,隨著H1-B簽證的放開,越來越多的同學們會優(yōu)先選擇在STEM專業(yè)中求學深造。
同樣的,畢業(yè)生求職也會更加“內(nèi)卷”,精心打造的漂亮簡歷和實習履歷也可能只是一個敲門磚,軟實力或許會成為同學們拉開差距的地方。
但無論如何,求職是一個升級打怪的過程, 如果沒有一一個全面的準備,是很難在競爭日趨激烈的大環(huán)境下拿下dream offer的。
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例如,了解的公司太少、崗位篩選缺乏技巧,或是讀不透JD、不會相對應地調(diào)整簡歷。
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