新加坡新工簽，引進(jìn)國(guó)外人才，留學(xué)好時(shí)機(jī)！

當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月29日，新加坡人力部官網(wǎng)宣布了新的工作簽證規(guī)定。新規(guī)包括對(duì)月收入不低于3萬(wàn)新元的外籍人士發(fā)放5年期工作簽證“專才準(zhǔn)證”(Overseas Networks & Expertise Pass)簡(jiǎn)稱ONE Pass。允許其同時(shí)創(chuàng)辦、運(yùn)營(yíng)或供職于多家公司，并允許其配偶獲得工作資格。未達(dá)薪資標(biāo)準(zhǔn)的藝術(shù)文化、體育、科學(xué)技術(shù)、學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域的候選人，也可申請(qǐng)獲得前述工作簽證。此類簽證將于2023年1月1日起開(kāi)放申請(qǐng)。

據(jù)路透社報(bào)道，不少跨國(guó)公司熱衷于在新加坡設(shè)立區(qū)域總部。但在疫情期間，新加坡嚴(yán)格控制出入境，致使許多外籍人士選擇離開(kāi)新加坡。自2020年，新加坡人口出現(xiàn)近20年來(lái)首次下降。一份年度報(bào)告顯示，2020年新加坡總?cè)丝谙陆盗思s18000人，即人口總數(shù)的0.3%，降至569萬(wàn)人。

新加坡人力資源部長(zhǎng) Tan See Leng 表示，新加坡正在抓住這個(gè)機(jī)遇。“企業(yè)和人才都在尋找安全穩(wěn)定的投資、生活和工作場(chǎng)所。”

華僑銀行財(cái)政部門(mén)研究與策略主管 Selena Ling 則認(rèn)為，新規(guī)針對(duì)的是“外籍人才群體”，所以不會(huì)對(duì)所有行業(yè)產(chǎn)生重大影響，只會(huì)對(duì)非常特定的高增長(zhǎng)行業(yè)產(chǎn)生影響。

新規(guī)還包括，從 2023 年 9 月起，目前面臨短缺的特定專業(yè)技術(shù)人士將有資格獲得 5 年期簽證；相關(guān)工作簽證申請(qǐng)?zhí)幚頃r(shí)間也將縮短至 10 天。

打造全球人才之都 

8月31日，新加坡總理李顯龍?jiān)趪?guó)慶群眾大會(huì)上指出，人才對(duì)國(guó)家的成功至關(guān)重要，新加坡須不斷建立全球1的人才庫(kù)。除了壯大本地人才外，也必須吸引和留住國(guó)際人才。他強(qiáng)調(diào)，新加坡不能在全球人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中落在后頭。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，就業(yè)準(zhǔn)證持有者大多是專業(yè)人士，新加坡勞動(dòng)人口中，有約60%是屬于PMET (專業(yè)人士、經(jīng)理、執(zhí)行人員與技師)。這次新發(fā)布的專才準(zhǔn)證也旨在為新加坡引入更多全球人才，將于2023年1月1日起開(kāi)放申請(qǐng)。

新加坡人力部長(zhǎng)兼貿(mào)工部第二部長(zhǎng)陳詩(shī)龍醫(yī)生對(duì)發(fā)布專才準(zhǔn)證一舉表示：“新加坡是一個(gè)全球化城市，通過(guò)對(duì)全世界開(kāi)放，吸引優(yōu)異的人才，讓本地人向他們學(xué)習(xí)，也借此培養(yǎng)本地人才，創(chuàng)造良好的工作，提升一代又一代的新加坡人。”

新加坡商界對(duì)頒布專才準(zhǔn)證一事表示歡迎。新加坡美國(guó)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)雷閑閑博士表示，推出專才準(zhǔn)證顯示新加坡政府明白想要吸引國(guó)際人才，必須通過(guò)新穎和具有創(chuàng)意的方式。新準(zhǔn)證可以向公司證明外來(lái)人才會(huì)受到重視，3萬(wàn)元的月薪標(biāo)準(zhǔn)也顯示準(zhǔn)證是用于招募優(yōu)異的人才，而五年有效期則可向公司保證這筆巨額投資會(huì)是穩(wěn)定的。

新加坡工商聯(lián)合總會(huì)（SBF）執(zhí)行總裁藍(lán)一洋說(shuō)，這項(xiàng)宣布將加強(qiáng)本地作為國(guó)際人才樞紐的地位，回應(yīng)企業(yè)對(duì)引入人才所提出的反饋。加強(qiáng)準(zhǔn)證制度將協(xié)助本土企業(yè)保持增長(zhǎng)并提高全球競(jìng)爭(zhēng)力，也會(huì)提升新加坡人的技能水平。加快就業(yè)準(zhǔn)證的批準(zhǔn)則會(huì)協(xié)助公司在疫情后復(fù)蘇和增長(zhǎng)時(shí)應(yīng)對(duì)人力需求。

新加坡全國(guó)雇主聯(lián)合會(huì)（SNEF）強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)力市場(chǎng)仍面對(duì)技能短缺，尤其是科技業(yè)，雇主因此必須通過(guò)引入外籍人才來(lái)確保生意可持續(xù)增長(zhǎng)。不過(guò)聯(lián)合會(huì)呼吁雇主繼續(xù)努力培養(yǎng)本地人才，也建議新加坡人把握外派機(jī)會(huì)，幫助本地公司走向國(guó)際化。

至此，新加坡政府已先后推出資助金融業(yè)本地人才外派的國(guó)際外派計(jì)劃（iPOST）、鼓勵(lì)公司培養(yǎng)本地領(lǐng)導(dǎo)的技能創(chuàng)前程領(lǐng)  袖培育計(jì)劃（SkillsFuture Leadership Development Initiative），以及支持海外實(shí)習(xí)的國(guó)際化人才培育計(jì)劃（Global Ready Talent Programme）等多個(gè)促進(jìn)人才發(fā)展的計(jì)劃。

【國(guó)際化人才培育計(jì)劃】 

The Global Ready Talent Programme，簡(jiǎn)稱GRTP。將為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，以及派年輕畢業(yè)生出國(guó)工作。

新加坡的“國(guó)際化人才培育計(jì)劃”，是從之前的“人才引進(jìn)”變成“人才輸出”，不過(guò)與一般的“人才輸出”有所不同的是，將新加坡本地的人才輸送至新加坡的海外公司。

新加坡貿(mào)工部長(zhǎng)陳振聲說(shuō)：“國(guó)際化人才培育計(jì)劃’未來(lái)五年，將為工藝教育學(xué)院、理工學(xué)院、大學(xué)生和年輕畢業(yè)生提供5000個(gè)海外實(shí)習(xí)和工作機(jī)會(huì)。希望通過(guò)計(jì)劃提高年輕人對(duì)海外市場(chǎng)和課題的認(rèn)識(shí)和了解。”

目前已有至少60家本地公司加入計(jì)劃，提供具體的職位，協(xié)助年輕人走向海外。另外，新加坡企業(yè)發(fā)展局和高等教育學(xué)院將共同為海外實(shí)習(xí)提供旅費(fèi)和生活津貼，同時(shí)新加坡企業(yè)發(fā)展局也將為加入計(jì)劃的本地企業(yè)提供高達(dá)七成的津貼。

擁有國(guó)際化視野以及國(guó)際化教育的新加坡，未來(lái)將繼續(xù)同全球和區(qū)域接軌，強(qiáng)化全球視野并擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，吸引更多人才在新加坡發(fā)展。這也對(duì)留學(xué)生畢業(yè)后留新工作、創(chuàng)業(yè)起到了一定的促進(jìn)鼓勵(lì)作用。

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