名企最愛澳洲哪所大學(xué)的畢業(yè)生

名企最愛澳洲哪所大學(xué)的畢業(yè)生

大家知道，前一段時(shí)間QS進(jìn)行了《疫情如何影響全球留學(xué)生》的調(diào)查，結(jié)果顯示：

中國(guó)、歐盟、印度、北美四個(gè)地區(qū)中，因?yàn)橐咔槎�選擇放棄留學(xué)計(jì)劃的比例都很低，歐盟、印度都是只有7%的學(xué)生選擇放棄留學(xué)，北美為9%，中國(guó)的比例則是最低的，只有4%。

在困頓中的小伙伴依然可以堅(jiān)持留學(xué)夢(mèng)想，其中的原因之一就是留學(xué)帶來(lái)的巨大回報(bào)，尤其是在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

名企偏愛什么樣的人才？

相信大多數(shù)畢業(yè)生的職場(chǎng)目標(biāo)都是一致的，就是進(jìn)入世界名企，過(guò)五關(guān)斬六將，最終登上職業(yè)巔峰。但想要達(dá)到目標(biāo)的前提是能順利進(jìn)入名企。

名企在招聘中往往有一套自己的標(biāo)準(zhǔn)，不少500強(qiáng)HR曾透露過(guò)校招的“潛規(guī)則”:基本先看學(xué)歷，且偏愛招某些學(xué)校的畢業(yè)生。

企業(yè)考察識(shí)別一個(gè)人，首先映入眼簾的便是求職者身上的標(biāo)簽，這就是所謂的“標(biāo)簽識(shí)人”。個(gè)人之間的能力差異很難統(tǒng)計(jì)，群體間的差異卻可以根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷粗略統(tǒng)計(jì)。假設(shè)這樣一種情況：

1. 某名牌大學(xué)畢業(yè)生10人中有7個(gè)是優(yōu)秀者，3個(gè)是普通者。

2.一般高校畢業(yè)生10人中三個(gè)是優(yōu)秀者，7個(gè)是普通者。

由于信息的不對(duì)稱，以及獲取信息的成本較高，企業(yè)主往往不會(huì)花費(fèi)大量時(shí)間精力去具體考察一個(gè)人，而是根據(jù)他身上的"大學(xué)標(biāo)簽"來(lái)判斷一個(gè)人，這樣的判斷基于以上兩種粗略的統(tǒng)計(jì)。

這樣的方法不一定能夠保證一定找到最優(yōu)秀的人，也很有可能錯(cuò)失那些真正的人才，但是企業(yè)沒有那個(gè)心思也沒有那個(gè)成本去考量這些問(wèn)題，樣本是10人，倒還簡(jiǎn)單，樣本是一千人，一萬(wàn)人呢？在以前有關(guān)學(xué)歷歧視的新聞中有這樣一段話：

“收到的簡(jiǎn)歷都用麻袋裝，不定個(gè)門檻怎么行？”

小新找來(lái)了部分四大會(huì)計(jì)事務(wù)所和咨詢公司在職員工的教育背景數(shù)據(jù)，一起來(lái)看看澳洲哪些學(xué)校的畢業(yè)生最受名企青睞？

普華永道在職員工教育背景

PwC（四大會(huì)計(jì)事務(wù)所之一）的員工主要來(lái)自于悉尼新南威爾士大學(xué)、墨爾本大學(xué)、悉尼大學(xué)、蒙納士大學(xué)、澳大利亞國(guó)立大學(xué)、悉尼科技大學(xué)、麥考瑞大學(xué)。招聘對(duì)象傾向于澳洲八大及優(yōu)質(zhì)四星級(jí)大學(xué)。

德勤在職員工教育背景

德勤（四大會(huì)計(jì)事務(wù)所之一）的主要職員來(lái)自于蒙納士大學(xué)、墨爾本大學(xué)、悉尼大學(xué)、悉尼新南威爾士大學(xué)、悉尼科技大學(xué)、麥考瑞大學(xué)，和PwC的在職員工教育背景大致相同。

每年校招季，各大企業(yè)都會(huì)選取自己偏愛的學(xué)校舉行專場(chǎng)招聘會(huì)，這些Target School的學(xué)生將獲得專屬的招聘名額

今年2月的春招，麥肯錫咨詢便在昆士蘭大學(xué)、澳大利亞國(guó)立大學(xué)、悉尼大學(xué)、墨爾本大學(xué)、悉尼新南威爾士大學(xué)、阿德萊德大學(xué)、西澳大學(xué)等院校舉辦了專場(chǎng)招聘會(huì)。

可見，名企還是更偏愛澳洲八大的畢業(yè)生。

八大畢業(yè)生薪資更高？

此外，根據(jù)澳洲聯(lián)邦財(cái)政部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，澳洲八大院校畢業(yè)生、榮譽(yù)學(xué)位（Honours Degree）獲得者或更高學(xué)歷的畢業(yè)生，通常比其它院校的畢業(yè)生或者學(xué)歷低的畢業(yè)生收入更高，工作更穩(wěn)定。

Mitchell Institute教育政策研究專家Peter Hurley說(shuō)：“盡管澳洲政府一直在提高高等院校畢業(yè)生的就業(yè)公平性，但企業(yè)雇主的意愿是，更傾向于雇傭院校畢業(yè)生和擁有較高學(xué)歷的畢業(yè)生。”

還有數(shù)據(jù)顯示，在失業(yè)率不斷上升的就業(yè)環(huán)境下，工作經(jīng)驗(yàn)不足或非八大的畢業(yè)生成為了最直接的“受害者”，院校畢業(yè)或研究生畢業(yè)的學(xué)生受到的沖擊相對(duì)較小。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳的情況下，高學(xué)歷人才必定是更受到企業(yè)重視和歡迎群體。

各項(xiàng)數(shù)據(jù)都說(shuō)明了院校背景和碩士學(xué)歷是通往名企的入場(chǎng)券，也是獲得高收入的保障。

如果您有關(guān)于蘇州出國(guó)留學(xué)方面的問(wèn)題，歡迎您來(lái)電咨詢400-618-8866或者>>>評(píng)估申請(qǐng)條件

留學(xué)改變?nèi)松�，教育改變中�?guó)！更多留學(xué)資訊，歡迎登陸新通蘇州留學(xué)官方網(wǎng)站

地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇雅路318號(hào)天翔國(guó)際大廈6樓

其他閱讀推薦：