法國(guó)留學(xué)畢業(yè),在當(dāng)?shù)厍舐氁⒁馐裁矗?/h1>
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法國(guó)留學(xué)生求職 法國(guó)工作合同 法國(guó)留學(xué)實(shí)習(xí)
摘要
如今,中歐關(guān)系往來(lái)日益密切,不少在法國(guó)留學(xué)后的畢業(yè)生選擇在當(dāng)?shù)卣夜ぷ髑舐殹D敲,法?guó)留學(xué)生求職,要注意些什么呢
如今,中歐關(guān)系往來(lái)日益密切,不少在法國(guó)留學(xué)后的畢業(yè)生選擇在當(dāng)?shù)卣夜ぷ髑舐。那么,法?guó)留學(xué)生求職,要注意些什么呢?
法國(guó)的半工工作合同主要有4類:短期合同(CDD)、季節(jié)工合同代、空缺職位合同和長(zhǎng)期半工合同。 >>>法國(guó)工作合同介紹
短期合同:
必須寫明工作的起始和結(jié)束日期,最長(zhǎng)不得超過(guò)18個(gè)月,并注明雇員的職位、收入,工作時(shí)間等等。
季節(jié)工合同:
旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也屬于短期合同,但是季節(jié)工的工作持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)8個(gè)月。季節(jié)工的雇主必須按月發(fā)給雇員工資,不能以任何借口拖到季度末再發(fā)工資。
代理空缺職位合同:
一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應(yīng)寫明需代理的具體職位、工資、工作時(shí)間等等。
長(zhǎng)期半工合同:
這種合同是指長(zhǎng)期工作,但是雇員每天的工作時(shí)間少于正常工作時(shí)間。
以上4種合同的工作方式,雇主都會(huì)給雇員發(fā)工資單,哪怕只工作了一個(gè)月。工資單在法國(guó)是非常有用的單據(jù)之一,對(duì)于申請(qǐng)第二年的學(xué)生居留、找住房等等,都會(huì)有所幫助。所以千萬(wàn)不要忘記向老板索取。
留學(xué)生求職情況怎么樣呢? >>>法國(guó)留學(xué)生求職情況
學(xué)生盡量要硬件做底,比如畢業(yè)于院校,法國(guó)高等理學(xué)院、巴黎高等商學(xué)院(HEC)、法國(guó)高等經(jīng)濟(jì)商業(yè)學(xué)院(ESSEC)之類的學(xué)生,在法國(guó)找工作,即便現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)時(shí)期,也極有優(yōu)勢(shì),這一群體的就業(yè)率仍是法國(guó)大學(xué)生就業(yè)群體中的佼佼者。
即便就讀一般的學(xué)校,也要盡量有好的學(xué)習(xí)成績(jī),因此在上學(xué)時(shí)就要有憂患意識(shí),盡量學(xué)好相關(guān)功課,以備后來(lái)之需。
在法國(guó),大學(xué)生畢業(yè)必須要實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)前要給自己認(rèn)為合適的機(jī)構(gòu)遞交求職信,如果對(duì)方感興趣,會(huì)約面試,面試成功,學(xué)生即可進(jìn)入該單位實(shí)習(xí)。
學(xué)生畢業(yè),正式求職時(shí)需要掌握必要技巧,比如簡(jiǎn)歷的撰寫,要盡量明確簡(jiǎn)潔,認(rèn)真寫出姓名、年齡與聯(lián)系方式和教育背景,以及過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)征何種工作等等。如果以前做過(guò)義工,一定要注明,這對(duì)找工作會(huì)有益處。另外,簡(jiǎn)歷的字跡要工整,文理要通順。需要寫工作計(jì)劃,一定要做到縝密周到,言簡(jiǎn)意賅。這些是應(yīng)試者的第一“臉面”,重要性不言而喻。
學(xué)生在求職以前,最好做到知己知彼,對(duì)用人單位的背景、情形、發(fā)展前景等等,了解的越周到越好;同時(shí)要分析自己的專長(zhǎng)與用人單位的需要相匹配的原因。這樣對(duì)求職的學(xué)生們來(lái)說(shuō),是需要重視的,而不應(yīng)該撞大運(yùn)似的草草對(duì)待。
如需了解留學(xué)申請(qǐng),或有任何相關(guān)疑問(wèn),歡迎在線咨詢留學(xué)申請(qǐng)專家。如果您對(duì)自己是否適合留學(xué)還有疑慮,歡迎參與新通教育360°留學(xué)免費(fèi)評(píng)估,以便給您進(jìn)行精準(zhǔn)定位。
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更多留學(xué)信息請(qǐng)登錄http://m.fnb-unlock.com/shinyway/hefei 咨詢,我們將第一時(shí)間更新。
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短期合同:
必須寫明工作的起始和結(jié)束日期,最長(zhǎng)不得超過(guò)18個(gè)月,并注明雇員的職位、收入,工作時(shí)間等等。
季節(jié)工合同:
旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也屬于短期合同,但是季節(jié)工的工作持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)8個(gè)月。季節(jié)工的雇主必須按月發(fā)給雇員工資,不能以任何借口拖到季度末再發(fā)工資。
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