2018-2019 加拿大研究生留學人力資源就業(yè)前景如何？

關鍵字加拿大人力資源前景 2019加拿大留學新通教育濟南

2018-02-03 來源：互聯網 作者： 新通小編 閱讀量：手機閱讀

摘要

國內該專業(yè)的課程設置都缺乏結合實踐經驗的提煉;而相較于加拿大，據專家了解到，加拿大留學人力資源管理的發(fā)展得比較早。大學一般都有社會實踐要求，在人員測評與甄選、面試、培訓等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實習。

　　加拿大人力資源專業(yè)就業(yè)前景怎么樣?加拿大留學熱門專業(yè)人力資源專業(yè)。隨著中國經濟快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)意識到人力資源的重要性，同時也讓高校都意識到人力資源對這些企業(yè)的重要性已經他們對優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人才的需求，在過去的10年里，全國各大高校紛紛開設人力資源專業(yè)。但是國內該專業(yè)的課程設置都缺乏結合實踐經驗的提煉;而相較于加拿大，據專家了解到，加拿大留學人力資源管理的發(fā)展得比較早。大學一般都有社會實踐要求，在人員測評與甄選、面試、培訓等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實習。

　　人力資源專業(yè)授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導課、實驗課、個案研究、情景模擬、項目研究、角色扮演等課型，高校這種模式培養(yǎng)下來的學生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專業(yè)在本科階段一般會設置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 兩個方向下。學校要求學生在前2年必須修商科，管理，經濟類的學分，打好基礎和對商業(yè)社會運作有充分的認識，然后再接受屬于人力資源范疇的專業(yè)知識學習，并配合豐富的案例進行案例分析。

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　　加拿大人力資源專業(yè)課程設置

　　本科階段，一般設置勞動與管理關系，組織行為，經濟學，社會學，市場，人力資源管理相關專業(yè)。工業(yè)設計是一門需要大量實際操作訓練與學術理論相結合的課程。研究生階段是在本科的基礎上結合模擬公司的具體情況指定，所以課程一般會更加結合公司經營管理的知識與案例來授課，會偏向有一些工作經驗的學生。

　　加拿大人力資源專業(yè)職業(yè)前景

　　人力資源專業(yè)對公司性質與種類沒有限制，因為各行各業(yè)都需要，所以就業(yè)范圍廣。另外中國學生回國發(fā)展前景還是不錯的，各線城市都在招商引資，企業(yè)就就得需要人力資源人才。

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