加拿大留學(xué)畢業(yè)后，找工作和移民其實(shí)是兩碼事

高大上的工作并不能保證移民

很多學(xué)生畢業(yè)后，很喜歡追求加拿大本地高大上的職位。但是，當(dāng)他們工作了三年，準(zhǔn)備申請移民的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)這些高大上的工作并不能保證移民。

加拿大對申請移民的工種有嚴(yán)格的要求，所有工作經(jīng)驗(yàn)必須符合NOC里面的0、A、B類的要求。

加拿大移民局非�？粗鼐唧w的工作職責(zé)內(nèi)容，而不是簡單的工作職位名稱。真正申請移民的時(shí)候，雇主必須提供一份經(jīng)得起考驗(yàn)的工作職責(zé)內(nèi)容。

一旦符合申請移民的工作類別，工作時(shí)間的長短比工作類別更重要。高大上的職位并不比低職位更容易移民。很多學(xué)生更愿意花很多時(shí)間去追求一份好的職位，忽略了工簽的時(shí)間還是有限制的。

因此，學(xué)生應(yīng)該好好把握三年工簽的時(shí)間，爭取積累有效的工作經(jīng)驗(yàn)，提高達(dá)到移民的分?jǐn)?shù)。

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找到公司就可以申請移民?

很多學(xué)生千辛萬苦找到了錄用自己的公司，他們不知道其實(shí)移民局對擔(dān)保學(xué)生的公司是有各種具體要求的，很多公司其實(shí)達(dá)不到移民局的要求。

其中最常見的一條：“公司的年收入必須達(dá)到一百萬，而且當(dāng)?shù)貑T工和申請移民的員工有一定的比例”。加拿大90%的公司其實(shí)是以中小公為主，大部分的公司其實(shí)很難滿足擔(dān)保公司的收入和人數(shù)比例要求。

由于雇主遞交LMIA申請時(shí)，必須要附上公司的證明文件，包括商業(yè)登記證明文件，商業(yè)執(zhí)照，最近三年的年報(bào)稅報(bào)表，在加拿大這個(gè)“萬稅國家”，其實(shí)有很多加拿大公司是不愿意提供的。另外一個(gè)導(dǎo)致很多加拿大雇主并不愿意為留學(xué)生辦理移民的原因是雇主公司必須在加拿大境內(nèi)刊登最少連續(xù)四周的招聘廣告。

廣告的模式包括平面媒體，如報(bào)紙，或者網(wǎng)絡(luò)等等。廣告的發(fā)行不能夠只限制于雇主所在地區(qū)，必須以全國范圍為基礎(chǔ)。這里也涉及到很多廣告的費(fèi)用問題。除非該公司覺得這名國際學(xué)生必不可少，很多公司一般不會花這種費(fèi)用和精力為學(xué)生辦理這些廣告內(nèi)容。

加拿大的法律講究的是合法、合理、合情，如果學(xué)生申請符合所申請職位的最低要求，移民局就不會懷疑其工作的真實(shí)性。移民局網(wǎng)站上的材料清單只是一個(gè)大概，不是每份都必須提供，也不是只提供了這些就能保證成功。在整個(gè)辦理移民的過程中，工作證明的內(nèi)容是重中之重，很多這個(gè)內(nèi)容是必須有專業(yè)人士指點(diǎn)的。

雖然有這么多難度，其實(shí)通過一定的策劃和指導(dǎo)，取得Job offer和LMIA，中國學(xué)生留學(xué)后的移民還是相對其它類別移民相對簡單。

對于找專業(yè)人士幫助，很多學(xué)生持非常觀望的態(tài)度，他們以為可以憑一己之力順利搞定;殊不知，移民的辦理還是需要很多細(xì)節(jié)需要留意，申請job offer和LMIA也不是這么容易搞定的。

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