在當今競爭激烈的就業(yè)市場中，“應(yīng)屆生+海歸”的雙重身份無疑會為留學生帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)。
那么，作為留學生，要如何才能從校園招聘中脫穎而出，成功“上岸”心儀的崗位？本文將為你提供一份全面的攻略。
明確目標，精準定位
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了解行業(yè)趨勢
深入研究感興趣的行業(yè)的發(fā)展趨勢，了解哪些領(lǐng)域正在崛起，哪些技能備受青睞。同時還要具體了解當前的招聘市場情況，包括哪些行業(yè)、哪些企業(yè)正在招聘，以及他們的招聘需求和標準。這將幫助留學生更有針對性地準備簡歷和面試。
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定位自身優(yōu)勢
作為“應(yīng)屆生+海歸”，擁有國際視野和跨文化溝通能力。因此留學生要對自己的專業(yè)背景、技能特長和職業(yè)規(guī)劃有清晰的認識，明確自己獨特的優(yōu)勢，這樣才能更好地匹配目標企業(yè)和崗位。并在求職過程中突出展示。
打造完美簡歷
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突出實習經(jīng)歷
簡歷是求職者的第 一張名片，一定要精心準備。
留學生如果有相關(guān)的實習經(jīng)歷，一定要在簡歷中突出顯示。實習經(jīng)歷不僅能證明應(yīng)聘者的實踐能力，還可以顯示其對該行業(yè)的熱情。
智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，2024年超7成的應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間有過至少一次實習經(jīng)歷，38.9%的應(yīng)屆畢業(yè)生認為其成功獲得Offer的原因是有相關(guān)的實習經(jīng)歷，28.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生認為其成功獲得Offer的原因是社會實踐經(jīng)驗豐富，這兩個的占比均高于名 校畢業(yè)的占比。
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量化成果
盡可能地將你的項目或?qū)嵙暢晒炕�。例如提高了多少效率、增加了多少收入等。具體的數(shù)字會讓你的簡歷更具說服力。
提升面試技巧
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充分準備
對應(yīng)聘公司的背景、文化和業(yè)務(wù)進行深入了解。準備一些與公司和崗位相關(guān)的案例，展示你的研究和思考能力。
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自信表達
面試時保持自信，清晰、有條理地表達自己的觀點。同時，注意傾聽面試官的問題，確�；卮鹎蓄}。
拓展人脈網(wǎng)絡(luò)
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利用校友資源
海歸留學生一般會擁有豐富的校友資源。可以主動聯(lián)系在目標公司工作的校友，尋求他們的建議和幫助。
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參加行業(yè)活動
積極參加行業(yè)內(nèi)的研討會、講座等活動。也可以加入一些相關(guān)的社交群組和圈子，與同行、前輩和HR交流經(jīng)驗，拓寬自己的社交圈和人脈資源。
持續(xù)學習，保持競爭力
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更新技能
持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學習最 新的技能和知識。這不僅能提升求職者的競爭力，還能在面試中展示學習能力和熱情。
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培養(yǎng)軟技能
除了專業(yè)技能外，軟技能如團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力、時間管理等也同樣重要。通過項目實踐、社團活動等方式，全面提升自己的能力。
保持積極、樂觀的心態(tài)
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求職過程中難免會遇到挫折和失敗，但重要的是要保持積極、樂觀的心態(tài)。不要氣餒和放棄，要相信自己的能力和潛力，不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的求職策略，持續(xù)努力直到成功。
“應(yīng)屆生+海歸”的雙重身份可以為求職者帶來了獨特的優(yōu)勢和機遇。只要明確目標、精心準備、持續(xù)學習，相信你一定能在校招中成功“上岸”，開啟職業(yè)生涯的新篇章！
冷門專業(yè)不想畢業(yè)即失業(yè)？
不想回國后和再去和別人競爭工作崗位？
到手Offer的工資待遇遠不及預(yù)期？
“前置”你的職業(yè)規(guī)劃或許“更有用”！
從47%的留學生在畢業(yè)前夕已開始探尋國內(nèi)就業(yè)機會，再到31%的留學生在畢業(yè)前已鎖定工作崗位。種種數(shù)據(jù)可以看出越來越多的留學生已經(jīng)開始提前規(guī)劃自己的職業(yè)道路，甚至在還未畢業(yè)的時候就已經(jīng)得到了滿意的offer。
因此，你如果在畢業(yè)后才考慮國內(nèi)的工作機會，或許已經(jīng)“晚了”。
進入留學新時代，新通教育整合了留學和職業(yè)規(guī)劃兩個板塊，其關(guān)聯(lián)度更高。并在今年三月推出了 【留學+職業(yè)規(guī)劃】一體化服務(wù)項目，以就業(yè)結(jié)果為目標定制學生的高薪專業(yè)申請計劃！更好地實現(xiàn)好留學，好就業(yè)這一slogan的目標。
◆職業(yè)規(guī)劃不該在“找工作”時才開始！
◆用就業(yè)目標鎖定專業(yè)，匹配發(fā)展方向
◆未來的選擇更從容、更優(yōu)質(zhì)
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